Gérer les ressources humaines
Le fonctionnement et la croissance d’une entreprise nécessitent une gestion des ressources humaines apaisée favorisant les relations au travail entre employeurs et salariés.
Nos équipes sont les partenaires privilégiés des dirigeants de sociétés, professions libérales, artisans et commerçants dans l’accompagnement des relations de travail et social.
Brumaire Avocats intervient notamment en faveur des sociétés commerciales et des professions libérales pour les conseiller sur le choix du statut juridique de la relation individuelle au travail la plus adaptée, rédiger les contrats de travail, prévenir les difficultés entre employeurs et salariés (licenciement pour faute, rupture conventionnelle…).
Nous réalisons également des audits du personnel à l’occasion des opérations de croissance externe, d’acquisition de fonds de commerce et plus généralement, de toute mutation d’actifs professionnels entraînant le transfert des contrats de travail et de leurs avantages.
Brumaire Avocats intervient également en faveur des dirigeants pour déterminer le meilleur schéma opérationnel de rémunération (intéressement, épargne salariale, plans d’option…).
